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3do | 2018-12-11 | 阅读(423) | 评论(480)
转群面,一组5人。【阅读全文】
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h3w | 2018-12-11 | 阅读(734) | 评论(975)
绩效导向的薪资制度薪资加年终奖金利润共享奖金薪资调整、职位晋升依照工作表现订定公司在不断的进步成长过程当中为了激励优秀员工的进取精神,淘汰表现较差的员工、落后员工,公司特的规划了绩效考核制度。【阅读全文】
h2b | 2018-12-11 | 阅读(631) | 评论(862)
)  我笑了(我的耐性磨完了,接下来的谈话有点失分寸了,我在大学期间可是最佳辩手),回答说:“第一,如果真的要自己计划那么详尽的旅行路线,我相信大家都会查详细资料,不可能只上一个网站看了就下结论。【阅读全文】
kr2 | 2018-12-11 | 阅读(197) | 评论(345)
正是有了这种以厂为家的精神,才有了后来机器在72小时内恢复营运的奇迹。【阅读全文】
fgm | 2018-12-11 | 阅读(197) | 评论(464)
MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。【阅读全文】
uvh | 2018-12-10 | 阅读(581) | 评论(57)
  交完卷子出去荒了圈2点的时候说有车来接,那辆黄色的大巴应该是被淘汰了的,马力不够,老是死火,最要命的是轰隆隆的响,慢得象蜗牛,对了,在这里提醒大家,去富士康面试得朋友不要带相机、MP3、U盘等电子产品,带摄象头的手机也不能带进去,否则要寄存,呵呵,去面CNSBG的12人中就我没有寄存手机,汗,现在的人手机都很先进!  开始面试了,来了个和蔼的人,英语很好,我们全程都是英文交流,谈了一会,他说我不适合这个职位,他要接个新项目,然后再TRAIN我,说着说着,突然蹦出一句:我们被赶道中国来,我觉得很奇怪反问他是怎么回事,他竟然反问我:“你看不出来我不是中国人吗?”我一下蒙了:说得比我好得国语,样子比我还中国人,怎么不是中国人?后来问了人资才知道我是碰到**了。【阅读全文】
kqr | 2018-12-10 | 阅读(528) | 评论(803)
但是,人事面试后我的感觉很糟。【阅读全文】
wnp | 2018-12-10 | 阅读(524) | 评论(873)
轮到我之后,将资料交给面试官,然后轮流进行自我介绍,都介绍完了之后,面试官开始提问问题,都是针对简历上的项目和个人爱好,还有一些诸如“有没有对象?”“为什么选择京东方”的问题,两个面试官人都很nice,有一个面试官了问了一个关于模具的问题,然后就没有了。【阅读全文】
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2ty | 2018-12-10 | 阅读(623) | 评论(571)
”“你喜欢怎样类型的工作?”“我喜欢能与人打交道多一点的工作,能与其他部门或其他公司接触的工作。【阅读全文】
l2l | 2018-12-09 | 阅读(254) | 评论(672)
2012我的求职战役今天正式打响了第一仗,虽然是个败仗,但失败是成功之母,更需要总结和接受教训,争取在今后的战役中有所斩获。【阅读全文】
0so | 2018-12-09 | 阅读(894) | 评论(604)
第一天,宣讲会,安排在晚上,华北地区负责人讲说,第一次知道华硕也是“500强”,容小的我孤陋寡闻了~重点提炼如下:1.华硕的产品线分为开放平台业务总部(主板、显卡、机箱等电脑硬件)和系统业务总部(笔记本电脑;手持设备:智能手机等)两块,做的都比较出色,尤其是主板和笔记本电脑,在市场上的份额一直遥遥领先。【阅读全文】
ul1 | 2018-12-09 | 阅读(270) | 评论(43)
正如*集成电路制造股份有限公司董事长张忠谋所说:"当你的专业不值钱时,再学习已经来不及了。【阅读全文】
nop | 2018-12-09 | 阅读(243) | 评论(430)
整个三轮大概跨度了两个月,第一轮后觉得几乎没戏了,但还是成功进入下一轮。【阅读全文】
dpo | 2018-12-08 | 阅读(376) | 评论(34)
中午和晚餐时间只有1小时左右的时间。【阅读全文】
0ze | 2018-12-08 | 阅读(826) | 评论(305)
共5页

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